技能照亮前程、技能強企、技能興村、技能提薪、技能成才
我省實施五大技能行動促共富
我省實施五大技能行動促共富
2025年07月29日 10:40:30 來源: 浙江在線-浙江日報 作者: 記者 蔣欣如
浙江在線7月25日訊 記者24日從省人力社保廳獲悉，省人力社保廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信廳等20個部門聯(lián)合印發(fā)《技能促富助力縮小“三大差距”行動方案（2025—2027年）》，明確通過實施“技能照亮前程”“技能強企”“技能興村”“技能提薪”“技能成才”五大行動，進一步發(fā)揮勞動者技能提升在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中的基礎(chǔ)性、支撐性作用。
《行動方案》明確實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、建筑施工、生活服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。合理布局建設(shè)“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，實現(xiàn)縣城、中心鎮(zhèn)技能培訓基地和站點全覆蓋，為勞動者就近就地參加培訓提供便捷服務(wù)。強化職業(yè)學校技能培訓支撐作用，在原有招生基礎(chǔ)上，面向未就業(yè)大學生開設(shè)全日制技師班。
《行動方案》提出實施“技能強企”行動，到2027年底累計培育技能型企業(yè)10000家，促進職工增技、企業(yè)增效、職工增收。圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，每個縣（市、區(qū)）因地制宜打造1個以上集技能培訓、技能評價、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等功能于一體的行業(yè)技能生態(tài)圈。推行“新八級工”制度，支持企業(yè)打破學歷、資歷、年齡、比例等限制認定技能等級。
在“技能興村”行動方面，《行動方案》提出開發(fā)推廣一批專項職業(yè)能力考核項目，到2027年底累計培育技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）1000個。推進技能賦能共富工坊，引導(dǎo)職業(yè)院校建設(shè)一批與當?shù)剜l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的特色專業(yè)，助力勞動者從體力勞動型增收向技能勞動型增收轉(zhuǎn)變。
為讓技能人才“有奔頭、得實惠”，《行動方案》推出一系列“技能提薪”實招，要求構(gòu)建“薪酬分配+集體協(xié)商+中長期激勵”政策體系，推動企業(yè)建立體現(xiàn)技能價值導(dǎo)向的薪酬分配制度。全面推廣“技能共富貸”“技能共富保”等金融產(chǎn)品，鼓勵銀行保險機構(gòu)根據(jù)技能人才成長不同階段提供產(chǎn)品和服務(wù)。
“技能成才”行動則聚焦通過競賽引領(lǐng)和制度創(chuàng)新，拓寬技能人才成長通道。全省每年約有9萬名人才通過競賽實現(xiàn)技能等級提升，《行動方案》明確廣泛開展職業(yè)技能競賽，加速競賽成果轉(zhuǎn)化，并深化推行“一試雙證”制度，推動職業(yè)標準與企業(yè)人才標準互通互認。此外，還將深化高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，支持符合條件的高技能領(lǐng)軍人才直接申報相應(yīng)職稱。
